Voi­daan hyvin: Koti­hoi­dos­sa teh­tä­vä työ haas­taa ja pal­kit­see tekijänsä

Hil­le­vi Turpeinen.

Mitä sana koti­hoi­to sinus­sa herät­tää? Tuo­ko se mie­leen autoi­le­vat hoi­ta­jat? Suu-nenä­suo­jin varus­te­tut ihmi­set? Ripeät aske­leet ja iloi­ses­ti ovel­ta kuu­lu­van ter­veh­dyk­sen ja kuu­lu­mis­ten kyse­lyn? Voi­si­ko sinus­ta olla koti­hoi­don tii­miin työntekijäksi?

Oulun­kaa­ren jokai­ses­sa kun­nas­sa toi­mii koti­hoi­to. Koti­hoi­don työ­kent­tä tar­vit­see teki­jöi­tä, joi­den ammat­ti­tai­to on riit­tä­vää. Kenen­kään ei kui­ten­kaan tar­vit­se pys­tyä yksin kaik­keen, sil­lä yhdes­sä teke­mi­ses­sä ja tii­mi­työs­sä on voi­maa! Suu­rin asia­kas­ryh­mä koti­hoi­dos­sa ovat ikäihmiset.

Kun kysyin Oulun­kaa­ren koti­hoi­don ammat­ti­lai­sil­ta työn mie­lek­kyy­des­tä, sain vas­tauk­sek­si usei­ta eri näkö­kul­mia työn pal­kit­se­vuu­des­ta. Nii­tä ovat asiak­kai­den ja omais­ten moti­voi­tu­mi­nen omaan hoi­toon, etä­lait­tei­den anta­mat mah­dol­li­suu­det ja etä­lait­tei­den opet­te­lu yhdes­sä asiak­kai­den kans­sa, työn tuo­mat haas­teet ja niis­sä onnis­tu­mi­nen, hyvä työyh­tei­sö, omai­syh­teis­työ, hoi­toon­sa tyy­ty­väi­nen asia­kas sekä asiak­kaan kans­sa jae­tut het­ket ja asiak­kaan osoit­ta­ma luottamus.

Oman osaa­mi­sen hyö­dyn­tä­mi­nen ja laa­ja työn­ku­va anta­vat useal­le ammat­ti­lai­sel­le tun­teen, että työl­lä on mer­ki­tys­tä. Koti­hoi­don ammat­ti­lai­set koke­vat, että oma ja työ­ka­ve­rin osaa­mi­nen antaa poh­jan työl­le ja yhdes­sä asiak­kai­den kans­sa teh­ty arki tuo sii­hen sisällön.

Koti­hoi­don työ­hön voi kuu­lua myös koti­sai­raa­la. Niin koti­hoi­dos­sa kuin koti­sai­raa­las­sa­kin koros­tuu moniam­ma­til­li­nen osaa­mi­nen, jos­sa jokai­sen teh­tä­vä on tär­keä. Moniam­ma­til­li­seen tii­miin voi kuu­lua usei­ta eri ammat­ti­lai­sia kuten kodin­hoi­ta­ja, lähi­hoi­ta­ja, sai­raan­hoi­ta­ja, lää­kä­ri, fysio­te­ra­peut­ti, pal­ve­luoh­jaa­ja, pal­ve­lue­si­mies, talon­mies ja monia mui­ta ammattilaisia.

Koti­sai­raa­lan avul­la asia­kas saa tar­vit­se­man­sa avun kotiin, ja ter­veh­ty­mi­nen ja kun­tou­tu­mi­nen voi­vat tapah­tua koto­na, omas­sa tutus­sa ympäristössä.

Kun ter­veh­ty­mi­nen ja kun­tou­tu­mi­nen ovat hyväl­lä mal­lil­la, tar­vi­taan asiak­kaal­le tuki­ver­kos­to­ja, jot­ka tuke­vat tar­vit­taes­sa päi­vit­täis­ten asioi­den ja aska­rei­den hoi­ta­mi­ses­sa. Tuki­ver­kos­toon voi kuu­lua omai­sia, lähei­siä, naa­pu­rei­ta, yksi­tyi­siä pal­ve­lun­tuot­ta­jia, eri­lai­sia jär­jes­tö­jä ja vapaa­eh­toi­sia toi­mi­joi­ta sekä koti­hoi­don työn­te­ki­jöi­tä, alan­sa ammattilaisia.

Näi­den kar­toit­ta­mi­seen tar­vi­taan myös yhdes­sä teke­mis­tä sekä yhteis­tä tah­to­ti­laa onnis­tua toteut­ta­maan asiak­kaan hoi­to kotona.

Koti­hoi­don työn­te­ki­jöil­lä on yhtei­nen piir­re, joka ilme­nee myös kyse­lyn tulok­sis­ta. Heil­lä on vah­va pai­neen­sie­to­ky­ky ja kyky itse­näis­ten pää­tös­ten teke­mi­seen. Työ­ni­loa tuot­ta­vat hyvä työyh­tei­sö ja työil­ma­pii­ri, kol­le­goi­den ja esi­mie­hen tuki, kysy­mi­sen ja yhtei­sen ihmet­te­le­mi­sen mah­dol­li­suus, yhtei­set pää­mää­rät työs­sä, monia­lai­nen yhteis­työ sekä kou­lut­tau­tu­mi­sen mahdollisuus.

Sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­la ja eri­tyi­ses­ti ikäih­mis­ten paris­sa teh­tä­vä työ mah­dol­lis­ta­vat työn ja itsen­sä kehit­tä­mi­sen sekä laa­jan työ­ken­tän. Asiak­kai­den ja omais­ten anta­ma kii­tos tuot­taa iloa ja aut­taa työs­sä jak­sa­mi­ses­sa. Iloa tuo­vat myös yhdes­sä jae­tut het­ket asiak­kai­den kanssa.

Asiak­kai­den arvok­kaat vii­mei­set vuo­det ja jos­kus jopa vii­mei­set het­ket kotiym­pä­ris­tös­sä nos­ta­vat mie­leen nöy­rän kii­tok­sen. Jokai­sel­la on oikeus elää arvok­kaat vii­mei­set­kin het­ket koto­na sil­loin, kun asia­kas, lähei­set, tuki­ver­kos­to ja ammat­ti­lai­set arvioi­vat sen yhdes­sä tur­val­li­sek­si. Yhdes­sä teh­den se on mah­dol­lis­ta toteut­taa. Pide­tään toi­sis­tam­me huolta!

Hil­le­vi Tur­pei­nen, vs. pal­ve­lue­si­mies, Oulunkaari