Ii käyn­nis­tää yt-neuvottelut

Iin kun­ta käyn­nis­tää koko hen­ki­lös­töä kos­ke­vat tuo­tan­nol­lis­ta­lou­del­li­set yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut osa­na seu­raa­vien vuo­sien talous­ar­vioi­den suun­nit­te­lua. Kun­nan­hal­li­tuk­sen on mää­rä päät­tää yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­lui­den käyn­nis­tä­mi­ses­tä kokouk­ses­saan maa­nan­tai­na 28.9.2026.

Suun­ni­tel­man mukaan hal­lin­to- ja talous­joh­ta­ja antaa kut­sun yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luun tiis­tai­na 29.9.2026 pää­so­pi­ja­jär­jes­tö­jen edus­ta­jil­le. Neu­vot­te­lut alka­vat tiis­tai­na 6.10.2026 ja nii­den on mää­rä kes­tää kuusi viik­koa. Neu­vot­te­lui­den pii­ris­sä on koko kun­nan hen­ki­lös­tö ja ne voi­vat sisäl­tää enin­tään 10 hen­ki­lö­työ­vuo­den pysy­vän vähen­tä­mi­sen, hen­ki­lös­tön vapaa­eh­tois­ten sääs­tö­va­pai­den käyt­tä­mi­sen, lomaut­ta­mi­sen tai työ­teh­tä­viin liit­ty­vän osa-aikais­ta­mi­sen. Iin kun­nan hen­ki­lös­töl­le on pidet­ty tasiois­ta iedo­tus­ti­lai­suus kes­ki­viik­ko­na 23.9.2026.

Kun­nan jul­kai­se­man tie­dot­teen mukaan Iin kun­nan, kuten koko kun­ta­sek­to­rin, talous­ti­lan­ne on ollut haas­ta­va vii­me vuo­det. Eri­tyi­ses­ti tilan­net­ta on haas­ta­nut vuo­des­ta 2023 alkaen hyvin­voin­tia­luei­den syn­ty­mi­ses­tä joh­tu­vat ongel­mat kun­tien val­tio­no­suus­jär­jes­tel­mäs­sä. Iin kun­nan osal­ta ns. sote­siir­toe­rät kaven­si­vat kun­nan talout­ta noin mil­joo­na euroa vuo­des­sa. Lisäk­si kun­tayh­ty­mä­taus­tas­ta joh­tuen Iin kun­ta on menet­tä­nyt vuo­kra­tu­lo­ja kiin­teis­tö­jen vuo­kran mää­räy­ty­mis­pe­rus­teen takia uudis­tuk­sen alus­sa noin mil­joo­na euroa vuo­des­sa ja edel­leen usei­ta sato­ja tuhan­sia euro­ja vuositasolla.

Tie­dot­tees­sa mai­ni­taan, että Iin kun­nas­sa on teh­ty laa­ja hal­lin­nol­li­nen orga­ni­saa­tio­uu­dis­tus vuon­na 2022, jon­ka jäl­keen uudis­tus­ta on vie­ty sys­te­maat­ti­ses­ti eteen­päin vuo­sit­tain. Laa­jan raken­teel­li­sen uudis­tuk­sen kaut­ta hen­ki­lö­työ­vuo­det ovat vähen­ty­neet vuo­des­ta 2022 noin 100 hen­ki­lö­työ­vuo­del­la, nyky­ta­son olles­sa 422 hen­ki­lö­työ­vuot­ta. Raken­teel­li­nen uudis­tus on myös tehos­ta­nut toi­min­ta­mal­le­ja, suju­voit­ta­nut pro­ses­se­ja ja pois­ta­nut orga­ni­saa­tion eri hie­rar­kia­ta­so­ja sekä sel­keyt­tä­nyt joh­ta­mis­ta. Vuo­den 2026 ja 2027 osal­ta kun­nan talout­ta haas­taa eri­tyi­ses­ti työl­li­syys­ti­lan­tees­ta joh­tu­va enna­koi­tua hei­kom­pi kun­nal­lis­ve­ro­jen vero­tu­lo­ker­ty­mä. Vaik­ka ylei­sen talous­ti­lan­teen ennus­te­taan para­ne­van vuo­si­na 2026–2027, tämä vai­kut­taa työl­li­syys­ti­lan­tee­seen ja vero­tu­lo­jen ker­ty­mään vii­veel­lä. Tämän lisäk­si val­tio­no­suuk­sia on lei­kat­tu ja lei­ka­taan edel­leen ja samaan aikaan kun­nil­le on tul­lut uusia laki­sää­tei­siä lisä­teh­tä­viä, joi­ta ei ole kom­pen­soi­tu val­tio­no­suuk­sis­sa täy­si­mit­tai­ses­ti lupauk­sis­ta huolimatta.

Tule­vil­le vuo­sil­le suun­nit­teil­la ole­vat isot elin­voi­ma­hank­keet eri­tyi­ses­ti Her­van ja Iso­kan­kaan alueil­la tule­vat tuo­maan kun­taan työl­li­syyt­tä, vero­tu­lo­ja sekä muu­ta yri­tys­toi­min­taa. Toden­nä­köi­ses­ti ne käyn­nis­tä­vät jo luvi­te­tut ener­gian­tuo­tan­toin­ves­toin­nit. Tämä tulee kor­jaa­maan talous­suun­nit­te­lu­vuo­sien tilan­ne­ku­vaa olennaisesti,mainitaan tiedotteessa.

Yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luil­le vuo­del­le 2027 ase­tet­ta­va sääs­tö­ta­voi­te kun­nan tie­dot­teen mukaan on 1,3 milj. euroa. Neu­vot­te­lui­den pii­ris­sä on koko kun­nan hen­ki­lös­tö ja ne voi­vat sisäl­tää enin­tään 10 hen­ki­lö­työ­vuo­den pysy­vän vähen­tä­mi­sen, hen­ki­lös­tön vapaa­eh­tois­ten sääs­tö­va­pai­den käyt­tä­mi­sen, lomaut­ta­mi­sen tai työ­teh­tä­viin liit­ty­vän osa-aikaistamisen.