Työ­elä­mä­gal­lup: Ulko­mai­sel­le työ­voi­mal­le enem­män tukea kuin vastustusta

Työ­elä­mä­gal­lu­piin vas­tan­neis­ta 44 pro­sent­tia kat­soo, että Suo­meen tar­vi­taan lisää ulko­mais­ta työ­voi­maa. Vas­tus­ta­jia on 38 pro­sent­tia vas­taa­jis­ta. Ulko­mai­sen työ­voi­man kan­nat­ta­jien mää­rä on las­ke­nut mer­kit­tä­väs­ti syys­kuus­ta 2023, jol­loin kysei­nen luku oli 58 prosenttia.

Suo­men Yrit­tä­jien joh­ta­ja ja pää­e­ko­no­mis­ti Juha­na Brot­he­rus arvioi, että talou­den hidas­tu­mi­nen ja työl­li­syys­nä­ky­mien hei­ken­tyes­sä ulko­mai­nen työ­voi­ma näh­dään ennem­min kil­pai­li­ja­na kuin tar­peel­li­se­na vahvistuksena.

–Ulko­mai­sen työ­voi­man tar­ve tulee koros­tu­maan sel­keäm­min talou­den kään­tyes­sä kas­vuun ja työt­tö­myy­den lähes­tyes­sä raken­ne­työt­tö­myy­den tasoa, hän sanoo.

Joh­ta­vis­sa ase­mis­sa ole­vat ja ylem­mät toi­mi­hen­ki­löt suh­tau­tu­vat ulko­mai­seen työ­voi­maan mui­ta myön­tei­sim­min, 61 pro­sent­tia näkee ulko­mai­sen työ­voi­man tar­peel­li­se­na. Puo­luei­den kan­nat­ta­jis­ta myön­tei­sim­min suh­tau­tu­vat vih­rei­den. kokoo­muk­sen sekä RKP:n äänes­tä­jät ja kriit­ti­sim­min perussuomalaiset.

Ulko­mais­ta työ­voi­maa kai­va­taan eri­tyi­ses­ti hyvin­voin­tia­lueil­le. 28 pro­sent­tia hyvin­voin­tia­lu­eel­la työs­ken­te­le­vis­tä kokee, että omal­le työ­pai­kal­le tar­vi­taan ulko­mais­ta työ­voi­maa. Kai­kis­ta kyse­lyyn vas­tan­neis­ta vain 17 pro­sent­tia näkee ulko­mai­sen työ­voi­man tar­peel­li­se­na omal­la työpaikallaan.

–Vaik­ka työ­voi­ma­pu­la puhut­taa laa­jas­ti, kai­kil­la työ­pai­koil­la ulko­mai­sen työ­voi­man tar­ve ei näyt­täy­dy arjes­sa. Sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­lal­la tilan­ne on toi­nen, siel­lä työ­voi­ma­pu­la on sel­väs­ti kon­kreet­ti­nen ja akuut­ti, Brot­he­rus toteaa.

Vas­taa­jien tär­keim­mät sään­te­ly­muu­tok­set työ­voi­ma­pu­lan hel­pot­ta­mi­sek­si oli­vat opis­ke­lu­paik­ko­jen lisää­mi­nen työ­voi­ma­pu­la-aloil­la, oppi­so­pi­mus­jär­jes­tel­män uudis­ta­mi­nen ja pal­kan sivu­ku­lu­jen alentaminen.

Työ­voi­ma­pu­lan rat­kai­su­kei­not saa­vat nyt vähem­män kan­na­tus­ta kuin syk­syl­lä 2023 tai alku­vuon­na 2024.

Vas­tan­nei­den mie­les­tä työ­pai­kan omis­ta kei­nois­ta työ­voi­ma­pu­lan hel­pot­ta­mi­sek­si par­hai­ta ovat palk­ko­jen nos­ta­mi­nen, har­joit­te­lu­paik­ko­jen tar­joa­mi­nen, joh­ta­mi­sen kehit­tä­mi­nen ja oppi­lai­to­syh­teis­työn lisää­mi­nen. Vähi­ten suo­sit­tu­ja kei­no­ja ovat vuo­kra­työ­voi­man käyt­tö sekä yri­tyk­sen brän­diin panostaminen.

Työ­elä­mä­gal­lu­piin vas­ta­si yli tuhat työ­elä­mäs­sä ole­vaa, jot­ka ovat muun muas­sa työn­te­ki­jöi­tä, yrit­tä­jiä ja työttömiä.