Kau­pun­gin hen­ki­lös­tö ja vero­tu­lot puo­lit­tu­vat soten myö­tä. Pie­nen­ne­tään­kö joh­toa ja hal­lin­toa vas­taa­vas­ti, tus­kin? Sii­tä saa­tiin jo esi­merk­ki. Kon­ser­nin­joh­ta­ja jää eläk­keel­le, mut­ta vir­ka lai­tet­tiin hakuun auto­maat­ti­ses­ti. Nimi­ty­sil­moi­tuk­ses­sa tode­taan, että vir­kaan kuu­luu vas­tuu talou­des­ta ja stra­te­gias­ta ja omis­ta­jaoh­jauk­ses­ta. Näin kan­sa­lai­sen näkö­vink­ke­lis­tä voi­daan perus­tel­lus­ti kysyä, mihin teh­tä­viin on pal­kat­tu kau­pun­gin­joh­ta­ja? Oulus­sa on myös palk­kaa saa­va pää­toi­mi­nen hal­li­tuk­sen puheen­joh­ta­ja. Kai hänel­le­kin pitäi­si kuu­luu kon­kreet­ti­sia vas­tuu­aluei­ta, kun työ on kokoaikainen.