Poh­jois-Poh­jan­maal­la mie­len hyvin­voin­ti pää­tök­sen­teon lähtökohdaksi

Mie­len­ter­vey­son­gel­mat aiheut­ta­vat suu­ria haas­tei­ta Suo­men tule­vai­suu­del­le. Sosi­aa­li- ja ter­veys­pal­ve­lui­den aiheut­ta­mien meno­jen luu­li­si­kin kiin­nos­ta­van jokais­ta päät­tä­jää tule­vis­sa aluevaltuustoissa.

Eri­tyi­sen suu­ret menot aiheu­tu­vat kui­ten­kin mie­len­ter­vey­son­gel­mien aiheut­ta­mas­ta työ­ky­vyt­tö­myy­des­tä, jol­loin puhu­taan mil­jar­di­luo­kan mene­tyk­sis­tä koko val­ta­kun­nas­sa. Tilan­ne on eri­tyi­sen vai­kea Pohjois-Pohjanmaalla.

Sen ohel­la, että tämä ker­too myös koh­tuut­to­mas­ta inhi­mil­li­ses­tä kär­si­myk­ses­tä, on se pois myös talous­e­lä­mäs­tä. Suo­mi ikään­tyy hyvin nopeas­ti, eikä meil­lä ei ole varaa huka­ta ainut­ta­kaan nuor­ta tulevaisuudelta.

Tar­vi­taan tie­ten­kin mie­len­ter­veys­pal­ve­lui­den kehit­tä­mis­tä, mut­ta esi­mer­kik­si sinäl­lään tavoit­te­le­mi­sen arvoi­nen tera­pia­ta­kuu ei ole mikään tai­ka­temp­pu, jol­la ongel­mat pyyh­käis­täi­siin pois. Kaik­kia mie­len­ter­veys­sai­rauk­sia ei saa­ta­ne kos­kaan pois Suo­mes­ta­kaan, vaik­ka esi­mer­kik­si itse­mur­hien mää­rä on puo­lit­tu­nut 30 vuo­des­sa. Mie­len­ter­vey­son­gel­mien hoi­to­kei­not ovat paran­tu­neet, vaik­ka resur­soin­ti on mones­ti edel­leen puutteellista.

Olen­nais­ta on puut­tua raken­tei­siin, joi­den takia mie­len pahoin­voin­tia syn­tyy. Työ­kult­tuu­rim­me on omi­aan lisää­mään mie­len­ter­vey­son­gel­mia. Esi­mer­kik­si tie­to­työ­läis­ten odo­te­taan usein ole­van lomil­laan tavoi­tet­ta­vis­sa ja vapaa­päi­vi­nä­kin hei­dän on mones­ti rea­goi­ta­va säh­kö­pos­tei­hin saman tien.

Mie­lel­tään hyvin­voi­va työn­te­ki­jä on var­mas­ti tehok­kaam­pi ja moti­voi­tu­neem­pi teke­mään hyvää tulos­ta työ­nan­ta­jal­le. Työn­te­ki­jöi­den nään­nyt­tä­mis­kult­tuu­ri joh­taa sitä pait­si pakoon alal­ta kuin alal­ta, kos­ka esi­mer­kik­si hoi­to­työs­sä ole­va akuut­ti työ­voi­ma­pu­la joh­tuu osal­taan hoi­ta­jien osak­si lan­kea­vas­ta kii­rees­tä ja tuo­ta myö­ten syn­ty­väs­tä riit­tä­mät­tö­myy­den tun­tees­ta. Tule­van hyvin­voin­tia­lu­een onkin panos­tet­ta­va eri­tyi­sen pal­jon hen­ki­lös­tön­sä työhyvinvointiin.

Poh­jois-Poh­jan­maan hyvin­voin­tia­lu­eel­la mie­len hyvin­voin­ti on huo­mioi­ta­va eri­tyi­sel­lä pie­tee­til­lä kai­kes­sa pää­tök­sen­teos­sa. Toteut­ta­mal­la toi­min­not asia­kas­läh­töi­ses­ti ja pai­not­ta­mal­la ennal­taeh­käi­se­vää hyvin­voin­nin ja ter­vey­den edis­tä­mis­tä saa­daan sääs­töä ras­kais­ta pal­ve­luis­ta. Se on ainoa kes­tä­vä ja inhi­mil­li­nen tie.

Olli Koho­nen, Oulun 1. vara­val­tuu­tet­tu, hyvin­voin­ti­lau­ta­kun­nan jäsen, Poh­jois-Poh­jan­maan Vasem­mis­ton puheen­joh­ta­ja, aluevaaliehdokas