Pohjolan Osuuspankin vuosi 2025 oli tuloksellisesti erinomainen vuosi, kerrotaan pankin tiedotteessa. Pankki käynnistää normaalien rekrytointien lisäksi uuden, vasta valmistuneille nuorille suunnatun kampanjan, jonka tavoitteena on tarjota töitä 30–40 nuorelle vuosina 2026–2027. Kampanjaa perustellaan sillä, että osuustoiminnallisen pankin tehtävä ulottuu taloudellista onnistumista pidemmälle.
Pohjolan Osuuspankin toimitusjohtaja Keijo Posio on huolissaan siitä, miten epävarmat ajat koettelevat nuoria ja heidän uskoaan tulevaisuuteen monin tavoin.
– Maailma ympärillä on myllerryksessä, ja moni nuori on huolissaan omasta tulevaisuudestaan. Yksi tärkeä tulevaisuudenuskoa luova asia on ensimmäisen työpaikan saaminen valmistumisen jälkeen. Valitettavan moni opintonsa päättävä jää kuitenkin ilman työpaikkaa.
Pankin hallituksen puheenjohtaja Taija Jurmu toteaa, että Pohjolan Osuuspankki vastuullisena ja paikallisena toimijana haluaa rakentaa pohjoisen toimialueensa menestystä.
– Toiveikkaampi tulevaisuus ei synny sanoista vaan teoista, ja juuri siksi haluamme toimia suunnannäyttäjänä. Tämä on meille tärkeä vastuullisuusteko, jonka avulla tarjoamme työelämään astuville nuorille mahdollisuuden päästä elämässä alkuun.
Pankki tarjoaa 30–40 pohjoissuomalaiselle nuorelle työpaikan puolen vuoden ajaksi. Tavoitteena on myös tällä keinolla vahvistaa koko Pohjois-Suomen elinvoimaisuutta ja varmistaa, että se säilyy houkuttelevana paikkana asua, opiskella ja työskennellä.
– Jaamme tänä vuonna 290 palkkaseteliä nuorille omistaja-asiakkaillemme ja tarjoamme 43 kesätyöpaikkaa. ”Puoli vuotta pohjoiseen” ‑kampanja on niistä sekä muista rekrytoinneistamme täysin erillään, Keijo Posio painottaa.
Pohjolan OP haastaa muut pohjoisen toimijat yhteiseen ponnistukseen nuorten tulevaisuuden rakentamiseksi.
Pohjolan Osuuspankki (Pohjolan OP) on Suomen toiseksi suurin osuuspankki. Sen liikevoitto vuonna 2215 oli 103, 6 miljoonaa euroa. Pohjolan Osuuspankilla oli omistaja-asiakkaita vuoden lopussa 174 091.